协议违约万

协议中有违约金是不违法的。法确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。协议中由方是业大学生，所以协议中约定违约金是不得超过五千元的，因为大学生还无收入，但是如果是业生在协议之后，正式入职工作的。

一般带如此违约，欠签了协议是给北京户口的，如果是这种情，10w就可解了。如果双方没有约定违约，可以按照实际造成的损失承担违约责任。 民第五百八十五条。

协议违约金不得超过

不合理。辞职ahi者的合法权利，银行校招协议只要你按照合同约定的序，第保密协议违约金上限以书面形式提前30天通知单位要求辞职，就可以了。学校没有理由要求你支付2.1万元违约金。重庆-北碚区 2016-10-01 21:12 合同纠纷 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):我签了协议，但是没有签就业合同。

就业协议可否约定违约金？ 就业协议是 “普通高等学校业生、业研究生就业协议书”的简称，它是明确业生、 用人单位、 学校在业生就业工作中的权利和义务的协议。用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情下才需向用人单位支付违约金。

所以，协议是可以约定违约，签协议要信息登记号但通常违约金不得超过5000元，且约定违约金有其基本的是:一是违约数额应考虑双方当事人(特别是者)的承受能力。违约金是合理的，学校会核协议吗但是如果在签的时候没有注明是否赔偿与赔偿金额，协议个人违约说明我觉得就是可以商议的。

协议违约金太高

一般认为，协议违约金为一个月实工资为最佳或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额，可以不用交。协议违约金8000如果没有过分高于违约所造成损失的就是合理的。法律规定。